Gestión del Recurso Humano Kontakto PMO

En KPMO valoramos la gran importancia que tiene el recurso humano en la organización como piezas clave en el desarrollo de cualquier actividad empresarial. Por tal motivo nos hemos enfocado a brindar nuestro servicio de apoyo “Gestión del Recurso Humano” para las organizaciones.


Detalles del servicio:

KPMO guía a su organización para que los Recursos Humanos que la integran logren los objetivos esperados, desarrollando para la organización estrategias y metodologías bajo las mejores prácticas para que:

Los colaboradores de la organización se desempeñen en un ambiente adecuado de trabajo.
Las áreas de la organización sean equipos humanos integrados con la combinación correcta de conocimientos y habilidades para responder en favor
ante los retos de la organización.
Para qué cada integrante de los equipos de trabajo se encuentre en el lugar adecuado y con funciones específicas.
Estimular a los integrantes de la organización para que tengan la voluntad para alcanzar los objetivos.
Para qué los colaboradores sean Visionarios para descubrir las oportunidades de negocio que se presentan en la organización.

En el momento que usted tiene una adecuada estructura en RH con estas características se minimizan los riesgos de fracaso y los conflictos en los proyectos y aumenta la capacidad de entrega de servicios o productos.

Entre los beneficios más importantes para la organización al utilizar nuestro servicio son:

Contar con la evaluación del potencial humano a corto, mediano y largo plazo en la organización.
Definición de la contribución de cada empleado para la organización.
Participación colaborativa de soluciones de problemas y consulta de opinión antes de proceder a realizar algún cambio.
Integración del Trabajo en equipo.
Identificación de trabajadores que requieran perfeccionamiento en determinadas áreas la organización.
Selección de colaboradores que tienen condiciones de promoción o transferencias para el mejoramiento organizacional.
Fortalecimiento de la política de Recursos Humanos.
Rediseño en la descripción y análisis de puestos.
Rediseño de la estructura organizacional.
Fortalecimiento del clima laboral.
Mejora de las relaciones humanas en el trabajo.
Señalamiento con claridad a los individuos de sus obligaciones, compromiso y lo que se espera de ellos.

Con nuestro servicio de Gestión del Recurso humano lo guiamos para que conozca integralmente la estructura real de su organización lo cual le llevara a la toma de decisiones en la utilización de los recursos actuales en el lugar adecuado en el momento adecuado.

En qué lo apoyamos:

En la identificación de capacidades y funciones de todos los recursos actuales de la organización.
En el desarrollo de una propuesta de categorización para el despliegue adecuado de recursos dentro de la organización.
En la identificación de recursos clave en la organización.
En definir exactamente qué personal es el que requiere la organización en la etapa actual y en las futuras.
En el reclutamiento y contratación de las personas más adecuadas para la organización.
En retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la organización.
En recomendaciones para remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones de valor a la organización
En controlar la contratación de recursos en tiempo y forma estratégico de acuerdo a la demanda en la organización
En visualizar las demandas en recursos presentes y futuras de la organización.
A evaluar formas y métodos de contratación de acuerdo a la demanda de proyectos productos o servicios.
A evitar el sobredimensionamiento en la estructura de la organización.
A fijar objetivos laborales.
A la creación de controles y seguimiento sobre el desempeño del talento humano en la organización.
A la prevención de posibles contratiempos en la fuga de capital Humano clave en la organización.
A visualizar las adjudicaciones de funciones no atendidas y realizar el seguimiento de ellas
A Localizar rápidamente recursos concretos con habilidades determinadas para proyectos específicos.
A Visualizar y cambiar las adjudicaciones de carga de trabajo de los recursos en todos los proyectos a los que estén asignados o en proyectos individuales
conociendo con anticipación los impactos implicados en los diferentes escenarios del “qué pasaría si”.
A la realización de estimaciones de recursos incluyendo la carga y nivelación de acuerdo a las limitaciones de la organización.

Como resultado de nuestros servicios usted podrá contar con una organización con procesos, personas y tecnología integrados desenvolviéndose en un ambiente propicio para alcanzar las metas de negocio.

No se preocupe nosotros nos encargamos de apoyarlo con personal certificado en administración de proyectos, con la implementación de estrategias comprobadas para alcanzar la Gestión del Recurso Humano que su organización necesita así como la visión de diferentes escenarios en el supuesto de que “pasaría si” en el proceso de Gestión del Recurso Humano en la organización.

En KPMO nos enfocamos a la gestión del Recurso Humano actual bajo las buenas prácticas de manejo de recursos humanos, materiales y financieros así como a la planificación, identificación, análisis cuantitativo, cualitativo, prevención, respuesta y mitigación a los riesgos en las diferentes etapas del proceso de Gestión del Recurso Humano que su organización tiene actualmente.

Nosotros le proporcionaremos información esencial para detonar la toma de decisiones inteligentes y acciones estratégicamente acertadas para que usted pueda llevar a éxito esté proceso en la organización.



Gestión del Recurso Humano

Visión de alto nivel en nuestros procesos y servicio


1.Planeación de la evaluación

Definición de estándares o parámetros de desempeño .

2.Ejecución de procesos

Implementación Medición del desempeño.

3.Verificación de los resultados alcanzados.

Escalas de calificación o clasificación conductua.

4.Acciones correctivas, preventivas o de mejora.

Capacitación, Seguimiento, Control y Ajustes al Cambio.